Internet, digitální platformy (a v budoucnu též metaverse) umožňují pracovat prakticky odkudkoliv a s kýmkoliv. Pro soukromé i pracovní právo, které zatím digitální revolucí neprošlo a stále počítá se zaměstnavateli - velkými průmyslovými podniky, představují tyto fenomény výzvu.
Přednáška se zabývá uzavřením pracovní smlouvy v tomto prostředí a některými dalšími soukromoprávními dopady, specifiky algoritmického managmentu, a nakonec též problematikou určení aplikovatelného práva v kontextu práce v metaverse.