Vybrané způsoby monitoringu zaměstnance pracujícího z domova a jejich právní mantinely

Abstrakt

Článek se zaměřuje na právní rámec a rizika monitoringu zaměstnance ze strany zaměstnavatele. Analyzovány jsou jednotlivé způsoby sledování zaměstnance např. software ke sledování docházky a výkonnosti zaměstnance, sledování sítě a pohybu zaměstnanců a sledování zaměstnance prostřednictvím kamery.

Klíčová slova

• monitoring zaměstnanců
• práce na dálku
• práce z domova