(Skoro) odpovědnost zaměstnavatele za újmu způsobenou třetí osobě pohybující se na jeho pracovišti

Abstrakt

Cílem tohoto článku je ukázat na příkladu ust. § 101 odst. 5 zákoníku práce, že rekodifikace soukromého práva má celou řadu důsledků, a to až takových, že dříve vyloučené konstrukce se stávají dovolenými. Jestliže obecné soudy původně odmítaly odpovědnost zaměstnavatele za újmu způsobenou třetím osobám na jeho pracovištích, pak nyní po rekodifikaci je tato odpovědnost dovozována.

Poměrně pro laika složitá právní úprava však v aplikační praxi ustálená není a soudy stále hledají její optimální realizaci v situacích obyčejného života. Poškozený se tak přes pro něj výhodnější úpravu může přesto ztratit v realizaci svého práva, když nesprávně odhadne právní postavení odpovědného subjektu.

Klíčová slova

• odpovědnost zaměstnavatele, bezpečnost a ochrana zdraví při práci, pracovní úraz