Metodika pro implementaci Indikátoru subjektivní kvality pracovního života za účelem dlouhodobého monitorování kvality pracovního života v České Republice. Obsahuje popis teoretických a metodologických základů, proces vývoje, metodologická a technická pravidla pro provádění dotazníkového šetření a managementu dat, pravidla pro implementaci výsledků do webových aplikací a jejich použití.
Aktualizace pro rok 2020 na základě empirického ověření specifikuje možnost a pravidla přechodu sběru dat z dosavadního f2f (PAPI) na CAWI (resp. CATI), případně smíšený mód sběru dat.