Pracovněprávní nároky zaměstnanců při nelegální práci aneb Faktický nebo skutečný pracovní poměr?

Abstrakt

Příspěvek se zabýval soukromoprávními důsledky výkonu nelegální práce, konkrétně možnostmi jednotlivců domoci se soudní cestou pracovněprávních nároků v případě práce tzv. načerno, tedy bez jakékoli písemné smlouvy. V této souvislosti je pozornost věno-vána rozdílu mezi faktickým pracovním poměrem a skutečným pracovním poměrem a důsledkům z toho vyplývajícím. Dále je diskutována otázka pracovněprávních nároků cizinců vykonávající nelegální práci bez pracovního či pobytového povolení, konkrétně zda lze takový výkon práce považovat za plnohodnotný pracovní poměr.

Klíčová slova

• nelegální práce
• faktický pracovní poměr
• práce bez pracovního povolení