Příspěvek se zabýval soukromoprávními důsledky výkonu nelegální práce, konkrétně možnostmi jednotlivců domoci se soudní cestou pracovněprávních nároků v případě práce tzv. načerno, tedy bez jakékoli písemné smlouvy. V této souvislosti je pozornost věno-vána rozdílu mezi faktickým pracovním poměrem a skutečným pracovním poměrem a důsledkům z toho vyplývajícím. Dále je diskutována otázka pracovněprávních nároků cizinců vykonávající nelegální práci bez pracovního či pobytového povolení, konkrétně zda lze takový výkon práce považovat za plnohodnotný pracovní poměr.