Předmětem kapitoly je poukázání na aktuální právní úpravu na úseku zaměstnanosti, konkrétně povinnosti zaměstnávat osoby se zdravotním postižením ve výši povinného podílu na celkovém počtu zaměstnanců. Kapitola analyzuje zejména způsob plnění povinného podílu prostřednictvím odebíráním výrobků nebo služeb od zaměstnavatelů na chráněném trhu práce nebo zadáváním zakázek těmto zaměstnavatelům.
V textu je poukázáno na relevantní judikaturu vrcholných soudů a kriticky posouzeny dopady, které současná právní úprava má vůči subjektům, k jejichž ochraně měla sloužit především.