Publikace na Právnická fakulta |
2023
Abstrakt
Tento článek se zabývá tématem neaktivního statusu státního zaměstnance z organizačních důvodů. Autor se konkrétně zaměřuje na právní důvody, které mohou vést k dočasnému zařazení státního zaměstnance do neaktivního stavu.
Autor analyzuje dostupné nástroje obrany státních zaměstnanců proti dočasnému zanechání výkonu služby. V době neaktivity státní zaměstnanec nevykonává službu, doba neaktivity je zpravidla omezena na šest měsíců.
Pokud neaktivní stav přesáhne šestiměsíční dobu, je rozhodnuto o ukončení služebního poměru. Autorka dále uvádí přehled práv a povinností státního zaměstnance i orgánu oprávněného ke jmenování po dobu trvání neaktivního statusu.