Abstract
Příspěvek na zaměřen na novelu zákoníku práce, na jejímž základě by mělo dojít s účinností k 1. lednu 2024 dojít k zavedení nového institutu ručení za mzdy, platy a odměny z dohod. Příspěvek se věnuje rovněž obecným otázkám tvroby legislativy.
