Abstract
Příspěvek byl zaměřen na problematiku zvláštních pracovních podmínek některých zaměstnanců v kontextu novely zákoníku práce účinné od 1. října 2024 spolu se základními problematickými momenty tvorby legislativy v České republice.
Příspěvek byl zaměřen na problematiku zvláštních pracovních podmínek některých zaměstnanců v kontextu novely zákoníku práce účinné od 1. října 2024 spolu se základními problematickými momenty tvorby legislativy v České republice.