Interkulturní aspekty řízení lidských zdrojů v japonských společnostech v ČR

Abstrakt

Článek se věnuje psychologickým aspektům řízení lidských zdrojů v japonských společnostech v České Republice. Hlavní pozornost je věnována zjišťování postojů a názorů jeden na druhého mezi japonskými manažery a jejich českými podřízenými.

Klíčová slova

• Intercultural
• Aspects
• Human
• Resources
• Management
• Japanese
• Companies
• Czech
• Republic