Článek se věnuje aktuální problematice monitorování zaměstnanců na pracovišti. Konkrétně je zde proveden rozbor § 316 odst. 1, 2 a 3 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve spojení se zákonem č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů.
Autor jeho prostřednictvím dává odpověď na otázku zda, kdy a jakým způsobem je možné sledovat činnost zaměstnance na internetu.