- Hodnocení pracovníků jako významný nástroj řízení výkonnostiPublikace bez příslušnosti k fakultě
- Hodnocení pracovníků jako významný nástroj řízení výkonnosti2002 | Filozofická fakulta
- Ředitel školy jako manažer II. - Manažerské dovednosti2011 | Filozofická fakulta
- Řízení výkonnosti - Hodnocení pracovníků jako významný nástroj řízení výkonnosti2005 | Filozofická fakulta
- Pracovní hodnocení - Hodnocení pracovníků jako významný nástroj řízení výkonnosti2005 | Filozofická fakulta
- Jaké kompetence má mít střední management škol?Publikace bez příslušnosti k fakultě
- Třistašedesátistupňová zpětná vazba pro střední úroveň řízení : Soubor dotazníků a metodických doporučeníPublikace bez příslušnosti k fakultě
- Výsledky hodnocení pracovniků v kategorii SZP na Psychiatrické klinice FN Hradec Králové +22005 | Publikace bez příslušnosti k fakultě
- Metody personální práce2007 | Filozofická fakulta
- Hodnotit... A proč?2015 | Pedagogická fakulta
- Systém personálních činnostíPublikace bez příslušnosti k fakultě
- Personální činnosti2007 | Filozofická fakulta
- Písemná zpětná vazba jako nástroj celoživotního vzdělávání pracovníků a pracovnic na Lince bezpečí2017 | Publikace bez příslušnosti k fakultě
- Personální činnosti a metody personální práce2010 | Filozofická fakulta
- Personální činnosti a metody personální prácePublikace bez příslušnosti k fakultě